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jeudi, 25 juillet 2013

LES TROIS GRANDS TYPES DE CV


Le CV (Curriculum Vitae) Anti-chronologique


cv.jpgIl est particulièrement conseillé si vous avez connu une progression de carrière régulière et cohérente. Attention tout de même aux périodes dites de " trou " qui sont plus visibles dans ce type de CV (Curriculum Vitae) que dans n'importes quel autre.

C'est le C.V à la "mode". Il consiste à présenter de manière systématique votre dernière expérience professionnelle ou votre dernière formation.

Ce type de CV permet de mettre en avant les compétences acquises le plus récemment qui sont la plupart du temps vos expériences les plus significatives.

Le CV (Curriculum Vitae) Thématique
DE.jpg
Ce type de CV est peu répandu, car difficile à faire, mais il présente dans certains cas de nombreux avantages. Il est particulièrement indiqué pour les personnes ayant exercé plusieurs métiers différents sans continuité ou cohérence. Mais il est aussi indiqué si vous souhaitez minimiser une erreur de parcours ou un trou dans votre expérience car il vous permet de mettre l'accent sur telle ou telle de vos compétences.

Le CV (Curriculum Vitae) est organisé par grands thèmes le Commercial, le Management, le Technique... Chaque compétence devant alors être étayée par une ou plusieurs expériences significatives, les dates et les sociétés côtoyées étant la plupart du temps indiquées directement dans le corps du texte.

L'inconvénient majeur de ce type de C.V est qu'il est souvent trop rédactionnel.

De plus le lien entre expérience, durée, et société n'est pas évident à faire rapidement. Il est donc primordial ici, plus que dans tout autre type de C.V de faire court et d'adopter une présentation aérée et ergonomique.

Le CV (Curriculum Vitae) Chronologique

Ce type de CV se fait rare et est clairement passé de mode en tant que tel. En revanche il peut être utilisé en annexe dans certains cas. Par exemple, pour les prestataires et les consultants qui verront dans ce type de présentation un bon moyen de mettre en avant- l'ensemble des missions qu'ils ont effectué au cours de leur carrière ou dans le cadre de leur dernier contrat de travail qui comptera le plus souvent plus d'une mission.

08:00 Écrit par Donfedo dans Blog, Film, GOOGLE, Jeux, Science, Web | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | Pin it! |

samedi, 06 juillet 2013

COMPOSITION DES COMMISSIONS 6e édition du PFJ

COMPOSITION DES COMMISSIONS 6e édition du PFJ


PFJ.PNG


COMMISSION DES AFFAIRES PARLEMENTAIRES

Le rôle du parlement aujourd’hui


- M. Charaf Deen AREMOU

- Mme Rebecca Sara DITENGOU DIVASSA

- M. Mahamat Outman FATHI

- Mme Coeurby Pauléone GANTSIO

- Mme Tuvarika GUNESH

- M. Quentin HAAS

- M. Pascal HALLER

- M. Jean Paul KAPATA SAMANO

- Mme Chantilly MCCARTHY

- M. Bobyd’Son PIERRE

- M. Mekphavouth CHOLAKOUN

- Mme Pauline RAIS

- Mme Camille REGENT

- M. Sopunna SOR

- M. Ababoukar YEGUIE



COMMISSION DE L’ÉDUCATION, DE LA COMMUNICATION ET DES AFFAIRES CULTURELLES

Faut-il pénaliser la transmission du VIH ?


- Mme Assia AIT OUAHMAN

- Mme Loujayne DANDACH

- M. Hilaire Kalia DIATTA

- M. Jose Antonio ECHUBE SAM

- Mme Moradeke Yonna Edna FAYOMI

- M. Alexandre GOFFLOT

- M. Xavier LORD-GIROUX

- M. Agnirma Marcelin NAYO KARENKOU

- M. Jean Claude NKESHIMANA

- M. Mathieu QUIRIN

- Mme Carly ROBINSON

- M. Moustapha SAADOU IDI

- Mme Anirose SERTYL

- Mme Halimatou ZIKA SOMBEIZE

- Mllz Arianne Ulrich ZOAH NGAH



COMMISSION DE LA COOPÉRATION ET DU DÉVELOPPEMENT

Jeunesse, force de développement


- M. Vigan ADEMI

- Mme Camille CHOLAT

- Mme Ladthamon KHAMPHILAVANH

- Mme Nadia Fidélité KANEZA

- Mme Adjara LANTAM

- M. Gabriel LAURENCE-BROOK

- M. Joseph MAYES

- Mme Naomi N’SA

- Mme Fabienne ROSAIRE

- Mme Stéphanie SANCHO

- M. Moustapha Abdallah SIDIBE

- Mme Sreykhuoch SOK

- Mme Sandra SPASOVSKA

- M. Nicolas TABET

- Mme Laure Esthère YAMEOGO



COMMISSION POLITIQUE

La responsabilité de protéger les populations civiles à l’épreuve de la souveraineté des États

- M. Zakarya ALAMI HASSANI

- Mme Madeleine ARSENEAU

- M. Philippe DE MONTIGNY

- Mme Ndège Cira Samba DIALLO

- Mme Angèle EH-EUBO GONDANG

- Mme Audrey GIRARD

- M. Ibrahim KAFANDO

- M. Thierry MORET

- Mme Jocelyne NZAU MBADU

- M.Pavy-Rojuly OLOMBI GUIMBI

- Mme Christel REVEL

- M. Damien RICHARD

- Mme Aminata SAVANE

- M. Falandry Efford SAMOUELE MOUBOMBERA

- M.Benjamin TOMATIS

08:23 Écrit par Donfedo dans Blog, GOOGLE | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | Pin it! |

vendredi, 05 juillet 2013

SOTRA : Les usagers jugent les nouveaux bus

BUS.jpgIls l'ont fait savoir au cours d'une rencontre organisée par la société avec le public, le 3 juillet, à la Gare nord d'Adjamé.

Edouard Amani, étudiant en Droit à l'université Félix Houphouët-Boigny de Cocody, affirme qu'il est heureux de voyager dans les nouveaux bus. Il explique que les 100 bus, sur les 500 attendus, sont confortables et plus solides, contrairement aux anciens. Même son de cloche chez Brou Catherine. Elle pense que depuis l'arrivée de ces bus, les navettes sont régulières ; conséquences, les passagers n'attendent plus longtemps. Toutefois, les passagers regrettent que ce modèle n'offre pas beaucoup de possibilités d'aération. Une situation qui entraîne la chaleur.

Le directeur du département Réseaux bus de Koumassi, Dattié Zéphirin, entend corriger ces imperfections. « Le seul souci est de créer des conditions afin que les passagers soient à l'aise. En cela, nous sommes en train de prendre des dispositions », indique le directeur.

Dattié Zéphirin a annoncé qu'à la mi-juillet, soixante-dix bus seront mis en circulation pour desservir les communes de Cocody et Port-Bouët et 240 autres viendront étoffer le parc à la fin du mois.

Après la crise post-électorale, la Sotra ne comptait que 95 bus fonctionnels dans son parc automobile. Un programme d'urgence de quinze milliards lui avait permis de relancer ses activités. Avant la fin de l'année 2013, l'entreprise compte atteindre un millier d'autobus.

Sources Educarriere/Anoh Kouao (Stagiaire)

16:00 Écrit par Donfedo dans Blog, GOOGLE, Web | Lien permanent | Commentaires (0) |  Imprimer |  Facebook | | | | Pin it! |